Teammanager Zorg & Kwaliteit

Het is jouw ambitie om zorgprofessionals te begeleiden, teams te versterken en de kwaliteit van zorg continu te verbeteren. Je bent een natuurlijke verbinder die medewerkers inspireert, ondersteunt en vanuit inhoudelijk leiderschap richting geeft aan de dagelijkse praktijk. Je wilt werken binnen een kleine, groeiende en gespecialiseerde organisatie waar kwaliteit, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Kun je je hierin vinden? Dan past de functie van Teammanager Zorg & Kwaliteit bij Kinder- en Jeugdpraktijk de Roos wellicht bij jou.

Als Teammanager Zorg & Kwaliteit geef je op operationeel en tactisch niveau leiding aan de dagelijkse uitvoering van de zorgverlening binnen Kinder- en Jeugdpraktijk de Roos. Je combineert inhoudelijk leiderschap met teamcoaching, kwaliteitsbewaking en organisatorische sturing.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen het primaire proces en ondersteunt behandelaren bij complexe casuïstiek en inhoudelijke vraagstukken. Je bewaakt de kwaliteit van zorg door behandelprocessen, dossiers, MDO's en rapportages te controleren en stimuleert een professionele samenwerking waarin eigenaarschap, aanspreekbaarheid en ontwikkeling centraal staan.

Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen directie, behandelaren en ondersteunende diensten. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Kinder- en Jeugdpraktijk de Roos biedt specialistische begeleiding en behandeling binnen de Jeugdzorg en Jeugd-GGZ. Vanuit de locaties Roermond, Weert, Reuver en Valkenswaard werken betrokken professionals samen aan passende zorg voor kinderen, jeugdigen en hun ouders.

Wat ga je doen?

• dagelijks leidinggeven aan behandelaren en ondersteunend personeel;
• actief meewerken binnen het primaire proces en medewerkers inhoudelijk begeleiden;
• ondersteunen bij complexe casuïstiek en coachen van teams in hun professionele ontwikkeling;
• stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en een open aanspreekcultuur;
• begeleiden van veranderprocessen en implementeren van organisatiebeleid;
• controleren van MDO's, behandelplannen, dossiers en rapportages op kwaliteit en voortgang;
• bewaken van de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van zorg;
• toezien op naleving van wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en interne procedures;
• uitvoeren van functionerings-, beoordelings- en voortgangsgesprekken;
• bijdragen aan werving, selectie, scholing en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• monitoren en analyseren van KPI's zoals wachttijden, productie, behandelduur, cliënttevredenheid, ziekteverzuim en personeelsverloop;
• signaleren van verbeterkansen en rapporteren aan de directie;
• onderhouden van contacten met gemeenten, verwijzers en ketenpartners en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring binnen de Jeugdzorg, Jeugd-GGZ of een vergelijkbare zorgsector;
• ervaring met leidinggeven, teamcoaching en kwaliteitsbewaking;
• kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de Jeugdzorg;
• kennis van kwaliteitszorg, dossiervoering en behandelprocessen;
• in staat om organisatiebeleid en organisatiedoelstellingen professioneel uit te dragen;
• rijbewijs B.

Vaardigheden

• analytisch sterk en organisatorisch vaardig;
• communicatief sterk, verbindend en overtuigend;
• een stevige persoonlijkheid met natuurlijk leiderschap;
• besluitvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht;
• in staat medewerkers op een constructieve manier te coachen en aan te spreken;
• overstijgend kunnen denken en handelen;
• zelfstandig werkend, flexibel en samenwerkingsgericht;
• gericht op kwaliteit, ontwikkeling en een positieve bedrijfscultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een verantwoordelijke en veelzijdige leidinggevende functie binnen een groeiende specialistische praktijk gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:

• een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• vakantietoeslag van 8%;
• inschaling conform CAO Jeugdzorg, schaal 11;
• overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
• een inspirerende, dynamische en op groei gerichte werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor kinderen, jeugdigen en hun ouders/opvoeders;
• volop ruimte voor scholing, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Mail of bel dan naar Roland: